El software de visas H-1B otorga anualmente el status de trabajador no inmigrante a hasta 65,000 personas enormemente calificadas.
Elon Musk ha prometido un apoyo inquebrantable al software de visas H-1B y ha prometido ir a la “eliminación” para defenderlo. Le dio crédito al software por traer a Estados Unidos trabajadores “críticos” nacidos en el extranjero y enormemente calificados, personas que, según él, han desempeñado papeles fundamentales.
“Da un gran paso detrás y (improperio)”, continuó Musk. “Iré a la eliminación por este tema que ustedes no pueden comprender”.
La defensa de Musk del software H-1B se produce cuando se intensifican los debates sobre la política de inmigración y la competitividad de la fuerza gremial, con los críticos argumentando que el software socava las oportunidades laborales nacionales y los defensores enfatizando su papel en el impulso de la innovación y el crecimiento crematístico.
Durante su primer mandato, el presidente Donald Trump impuso restricciones a las visas de trabajadores extranjeros y expresó críticas al software. Sin secuestro, su campaña de 2024 señaló un posible cambio, indicando una voluntad de otorgar visas H-1B, o incluso tarjetas verdes, a trabajadores nacidos en el extranjero que se gradúen en universidades estadounidenses.
En los últimos días, Musk y Vivek Ramaswamy, quienes liderarán conjuntamente el nuevo Sección de Eficiencia Público (DOGE) de Trump, han intensificado su defensa de que las empresas estadounidenses utilicen visas H-1B para contratar trabajadores.
“Es de esperar que la selección de Trump marque el aparición de una nueva era dorada en Estados Unidos, pero sólo si nuestra civilización despierta por completo”, escribió Ramaswamy en X. “Una civilización que una vez más prioriza los logros sobre la normalidad; excelencia sobre la mediocridad; nerd sobre conformidad; trabajo duro sobre la perra”.
Las opiniones de Musk y Ramaswamy han provocado resistor tanto de facciones internamente de la almohadilla política de Trump como de los conservadores en genérico.
La ex embajadora de la ONU y candidata presidencial Nikki Haley intervino, criticando los comentarios de Ramaswamy e instando a Trump a priorizar a los trabajadores estadounidenses sobre el talento nacido en el extranjero.
Mark Krikorian, director ejecutante del Centro de Estudios de Inmigración, sugirió que hay puntos en global entre los líderes de la industria tecnológica y los restriccionistas de la inmigración con respecto al software de visas H-1B.
“Aumentar la proporción de nuevos inmigrantes seleccionados en función de sus habilidades (descrita como un sistema ‘basado en méritos’) ha sido durante mucho tiempo un objetivo del presidente Trump”, escribió Kirkorian, añadiendo que un “obvio beneficio mutuo” sería eliminar el suerte de visas y lo que describió como categorías de “migración en esclavitud” y reasignar aproximadamente la porción de esas visas a categorías calificadas.
“Esto daría como resultado tanto un aumento en el número y la proporción de nuevos inmigrantes elegidos por sus habilidades como una reducción en el nivel genérico de inmigración”, argumentó.
El esquema de ley, que no recibió votación en el Senado, tenía como objetivo someter los niveles de inmigración reglamentario a los Estados Unidos en un 50 por ciento, eliminando el coetáneo maniquí impulsado por la demanda con un sistema de puntos basado en el mérito que otorga puntos por factores como la educación. nivel, proposición de trabajo existente o logro extraordinario como un Premio Nobel. Canadá y Australia utilizan sistemas similares basados en el mérito.
Otras iniciativas legislativas similares a RAISE no han rematado avanzar.
Jacob Burg contribuyó a este crónica.