La longevo siderúrgica de Alemania propone eliminar 5.000 puestos de trabajo y subcontratar otros 6.000, en un intento por sujetar los costes de personal en en torno a de un 10%.
Está previsto que los 5.000 cortaduras de empleos en la pelotón siderúrgica de Thyssenkrupp AG se implementen de aquí a 2030, reveló la compañía en un comunicado. Actualmente emplea a unas 27.000 personas.
La compañía se ha manido duramente afectada por la competencia, particularmente de Asia, un exceso de propuesta universal de arma blanca, mayores tasas de interés y el aumento de los precios de la energía desde la invasión rusa de Ucrania.
“Se requieren medidas urgentes para mejorar la productividad y la eficiencia operativa de Thyssenkrupp Steel y alcanzar un nivel de costes competitivo”, dijo la compañía en un comunicado citado por Reuters.
La semana pasada, Thyssenkrupp rebajó el valencia de su negocio de arma blanca en otros 1.000 millones de euros, culpando a las débiles expectativas de ganancias y al costoso proceso de volverse ecológico.
La empresa industrial alemana anunció una pérdida neta anual de 1.400 millones de euros, atribuible principalmente a la amortización, que fue inferior a la pérdida de 2.000 millones de euros del año pasado.
La devaluación marca el segundo estropicio de activos del conglomerado en dos abriles, luego de que su pelotón de arma blanca perdiera 2.100 millones de euros en valencia en noviembre pasado.
“Con respecto a nuestras principales cuestiones estratégicas, el coetáneo año fiscal será un año de decisiones, especialmente para Steel Europe y Marine Systems”, dijo el director militar Miguel López en un comunicado el martes pasado.