En entrevista con LA NACIÓN, el corregidor de Neiva, German Casagua aclara que son 66 las personas despedidas, se refiere a las posibles demandas y si ha tenido que devolver trabajadores.
CATERÍN MANCHOLA
@cate_manchola
Recalcando que una de las consecuencias de acontecer excedido el periferia de gastos de funcionamiento en el año 2023, es el descenso del municipio de Neiva a segunda categoría para la vigencia 2025, el corregidor German Casagua está implementando un plan de saneamiento fiscal y financiero, con el fin de cubrir el pasivo identificado y adoptar un cachas software de racionalización.
Y es que los gastos de funcionamiento que corresponden principalmente a la sueldo y gastos administrativos del nivel central aumentaron en un 60% durante el cuatrienio del exalcalde Gorky Muñoz Calderón, pasaron de $80.796 millones a $128.941 millones entre el 2020 y 2023. La principal variable del repunte de esos gastos fue el aumento de número de cargos de la planta completo y del despacho.
En suma, Casagua está haciendo recortaduras en personal y en cargos, pero eso no ha caído correctamente en un sector.
En entrevista con LA NACIÓN el mandatario se refiere a este tema.
Corregidor, ¿cuánto se ahorrará la delegación tanto con la reestructuración como con el retazo de personal?
Son cerca de $15.000 millones al año aproximadamente el economía que tendríamos en gastos de funcionamiento. En temas de los cargos de escapado elección y remoción serían cerca de $6.800 millones anuales, y en los de provisionalidad serían cerca de $7.800 millones el economía.
Una cosa es el retazo que se hizo por medio de la reestructuración, ¿cuántos cargos se suprimieron allí?
Fueron 9 direcciones, 5 asesores de despacho y 4 secretarías.
¿Son cargos que no estaban nombrados?
Correcto. No estaban nombrados, desde el primero de enero no se nombró a nadie en esos cargos, por lo tanto, se suprimieron y eso tiene un costo, que se traduce en economía.
Y otra cosa son los cargos suprimidos, ¿cuántos fueron?
Son 120 cargos que se suprimieron.
¿Pero en el interior de esos 120 cargos suprimidos, se incluyen los que se eliminaron por medio de la reestructuración y, por otra parte, aquellos donde no había nombramientos?
Correcto. Donde no se había renombrado a absolutamente nadie; hablemos de casos puntuales: en lo corrido del año se han pensionado 13 personas y no se nombró a nadie, por consiguiente, suprimimos esos cargos. Como incluso hubo 24 personas que renunciaron a los cargos que estaban en provisionalidad y incluso en carrera, y nosotros no nombramos a nadie en esos cargos.
Así las cosas, en sinceridad, ¿cuántas son las personas que pierden el trabajo?
No son 120, sino 66. Hasta el momento se han notificado 45.
Corregidor, pero hay denuncias sobre supuestos fueros sindicales, mujeres embarazadas y parentela enferma.
Nosotros somos respetuosos de todas las inquietudes que tengan los funcionarios, estamos a disposición de atenderlas y aclararlas, siempre siendo respetuosos del conveniente proceso.
¿Es cierto que ya están teniendo que devolver personas?
Dos personas que se habían notificado e inmediatamente se corrigió porque, pues, no se nos había notificado por parte de los sindicatos, entonces, ya se corrigió, reitero, somos muy respetuosos de las normas y del conveniente proceso de la reestructuración.
¿La Alcaldía podría perder demandas en este retazo?
Tenemos la tranquilidad del conveniente proceso, estuvimos asesorados con especialistas en el tema de reestructuración administrativa, tenemos tranquilidad de que hicimos un proceso correctamente hecho y preciso a la norma.
¿Va a contratar más parentela? Porque hay un proceso con la Comisión Franquista del Servicio Civil…
No. Lo que está adelantando la Comisión Franquista del Servicio Civil es ofertar algunos cargos que están en provisionalidad para que los ciudadanos puedan participar y puedan aparecer a ingresar a través de obtener el concurso estos cargos de modo transparente, que es a lo que nosotros le hemos venido trabajando y deseamos en este trabajo de articulación con la Comisión Franquista del Servicio Civil.
Finalmente, ¿qué hacer para mejorar el mercado sindical de Neiva y que la parentela deje de esperar cargos políticos?
Nosotros presentamos una modificación al estatuto tributario en donde generamos beneficios tributarios a empresas nuevas que lleguen para incentivar la vivientes de nuevos empleos, incluso disminuimos impuestos a las empresas existentes pequeñas, generamos condiciones para que no cierren y que se mantengan los trabajos que vienen generando.
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