Existe una enorme brecha en la forma en que los residentes locales de toda Europa perciben sus posibilidades de encontrar un buen trabajo en sus ciudades. Euronews Business analiza esto más de cerca y explora las posibles razones detrás de ello.
¿Es realizable encontrar un buen trabajo en tu ciudad? Es probable que su respuesta dependa de dónde viva. Factores como la situación económica del país, las tasas de desempleo y si se prostitución o no de una haber pueden influir significativamente en las oportunidades laborales.
En 83 ciudades de Europa, menos de la parte de los residentes cree que es realizable encontrar un buen trabajo, pero las opiniones varían ampliamente según el crónica de la Comisión Europea sobre la calidad de vida en las ciudades europeas en 2023.
En Palermo, por ejemplo, sólo el 4% de la clan comparte este optimismo, mientras que en Praga un sorprendente 79% se siente confiado en las perspectivas laborales.
Entonces, ¿en qué se diferencian las percepciones de los residentes locales sobre este tema y cuáles podrían ser las posibles razones detrás de estas enormes diferencias?
La investigación abarcó la UE, la AELC, varios países candidatos y el Reino Unido. Si proporcionadamente algunos países están representados por una sola ciudad, otros tienen varias ciudades incluidas, y algunos cuentan con hasta seis o siete ciudades. Por lo tanto, es posible que las comparaciones entre países no reflejen el panorama completo.
¿Qué haber es la mejor para encontrar un buen trabajo?
Si observamos las capitales, el porcentaje de personas que creen que es realizable encontrar un buen trabajo varía sustancialmente. Praga encabeza la tasa más adhesión con un 79%, seguida de Bratislava (72%), Oslo (69%) y Estocolmo (68%).
Roma tiene la tasa más depreciación con un 20%, seguida de Atenas (21%) y Madrid (24%).
Entre las cinco principales economías de Europa, París y Londres lideran con un 61% de los residentes que expresan optimismo sobre las oportunidades laborales, seguidas de cerca por Berlín con un 57%. En contraste, las capitales de España e Italia se ubican en el tercio inferior, lo que refleja una confianza mucho último en la disponibilidad de buenos empleos.
A nivel de las capitales, los países del sur y sudeste de Europa muestran una confianza significativamente último en la búsqueda de buenos empleos, mientras que el finalidad y el centroeste de Europa tienden a tener visiones más optimistas sobre la disponibilidad de empleo.
Estas tendencias se vuelven aún más obvias cuando se consideran las 83 ciudades, con una brecha aún maduro entre ellas.
Las ciudades italianas dominan las últimas clasificaciones
Praga (79%) sigue teniendo el maduro porcentaje de personas que creen que es realizable encontrar un buen trabajo en su ciudad, mientras que en Palermo, Italia, casi nadie comparte esta perspectiva, solo un 4% siente lo mismo.
Adicionalmente de Palermo, otras ciudades italianas dominan las clasificaciones más bajas: cuatro de las cinco últimas tienen un 20% o menos de residentes que creen que es realizable encontrar un buen trabajo.
La población de las ciudades españolas cree en gran medida que no es realizable conseguir un buen trabajo donde viven, ya que menos de uno de cada cuatro residentes opina lo contrario en las cuatro ciudades incluidas en la investigación.
Entre las cinco principales economías, Alemania tiene la tasa promedio más adhesión del 60% en todas sus ciudades, encabezada por Múnich con un 72%, que ocupa el tercer ocasión en universal en toda la inventario.
Este promedio es del 63% en el Reino Unido, el 47% en Francia, el 24% en Italia y el 21% en España, y todos los países están representados por al menos cuatro ciudades.
Según el crónica, en universal, sólo una de cada cuatro personas en las ciudades de los Estados miembros del sur de la UE encontró realizable conseguir un trabajo. Por el contrario, más de la parte de los habitantes de las ciudades del oeste (53%) y del finalidad (55%) compartían esta opinión. En las ciudades del este, aproximadamente la parte de los residentes sentían lo mismo.
Posibles razones de la importante brecha entre ciudades
“Las tasas de desempleo tienden a ser más altas en las ciudades donde la puntuación es más depreciación”, dijo a Euronews Business Pawel Adrjan, economista y director de Investigación Económica para EMEA y APAC de Indeed.
Por ejemplo, destacó Adrjan, Palermo, con la puntuación más depreciación en la investigación (4%), además tuvo la tasa de desempleo más adhesión, un 17% en 2023, donde hay datos disponibles. Por el contrario, Praga, que obtuvo la puntuación más adhesión del 79%, informó una tasa de desempleo de sólo el 1,9%, la segunda más depreciación entre las ciudades encuestadas.
“En universal, existe una relación negativa estadísticamente significativa entre ciudades. Más o menos del 49% (casi la parte) de esta variación se explica por diferencias en el desempleo”, añadió.
Según Eurostat, las ciudades italianas y españolas tuvieron en universal tasas de desempleo más altas en 2023.
Cantidad y calidad de los empleos.
Según Adrjan de Indeed, la parte restante de las diferencias puede deberse a otros factores. La cantidad y calidad de los empleos disponibles pueden explicar parte de esta diferencia. El nivel de puestos vacantes varía.
Como la investigación preguntaba sobre los “buenos” empleos, esto podría interpretarse de guisa diferente según las culturas.
“Factores como los salarios reales, la seguridad profesional, el invariabilidad entre la vida profesional y personal y las oportunidades de progresión profesional no se reflejan en las estadísticas generales de la tasa de desempleo, pero afectarán la percepción de la clan sobre lo que el mercado profesional puede ofrecerles”, dijo Pawel Adrjan.
Asimismo señaló que el sentimiento financiero locorregional y los factores políticos, incluida la cobertura de los medios, pueden influir aún más en las percepciones de los residentes.
Disparidades entre ciudades adentro de un país
El crónica destacó que las ciudades ofrecen empleos más especializados y mejor remunerados en comparación con las zonas rurales. En algunos países, la proporción de personas que piensan que es realizable encontrar un buen trabajo varía sustancialmente entre ciudades.
Por ejemplo, en Chequia, Eslovaquia y Polonia, las capitales se encuentran entre las más altas en la investigación, mientras que otras ciudades de estos países obtienen puntuaciones significativamente más bajas. La brecha supera los 35 puntos porcentuales en algunos casos.
De guisa similar, existen grandes disparidades entre ciudades de Italia, Bélgica, Hungría y Turquía.
Buenos empleos vinculados a la vida y la satisfacción financiera
El crónica indica que la percepción de buenas oportunidades laborales se correlaciona con la satisfacción universal de radicar en una ciudad. En las ciudades donde más personas creen que es realizable encontrar un buen trabajo, se observan mayores niveles de satisfacción con la vida urbana. Sin retención, esta correlación es moderada, del 51%.
Euronews Business encontró un vínculo más robusto entre la percepción de buenas oportunidades laborales y la satisfacción con las situaciones laborales personales, con una correlación del 70%. Cuando las personas sienten que es realizable encontrar un buen trabajo, su satisfacción con su situación financiera además tiende a mejorar.
La investigación recopiló respuestas de más de 71.000 personas en 83 ciudades europeas, con la billete de al menos 839 residentes de cada ciudad.