Para trabajadores, el mínimo debe aumentar mucho más del 6%

Los sindicatos y empresarios fueron convocados para fijar el cronograma de las negociaciones del aumento del salario reducido para el 2025, con lo cual arrancará oficialmente la puja por el ajuste. El 15 de diciembre es la momento divisoria.

CATERINA MANCHOLA

@cate_manchola

Aumentar el salario reducido en 6,2% para el 2025, “no es cero adulador, nosotros con absoluta seguridad vamos a pedir mucho más”, rechazó el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fabio Arias Giraldo; uno de los sindicatos que se sientan a negociar el ajuste del reducido con el Gobierno Franquista y empresarios.

Explicó el sindicalista que fueron convocados a una reunión durante la trayecto previo, cuyo objetivo central era aprobar un cronograma que desarrolle la negociación del salario reducido. Precisó que “regularmente establece la reunión de la subcomisión de productividad y los informes institucionales que da el gobierno desde el Sección Oficinista Franquista de Estadística (Dane), Tarea de Hacienda y Tarea del Trabajo, así como el Mesa de la República”.

Con pulvínulo en esos datos, empresarios y trabajadores presentan sus formulaciones y al final queda establecido cuánto planteó cada parte, para sobrevenir al próximo punto y es que el Gobierno evalúe qué posibilidades hay de concertar las propuestas.

Pero, “el problema serio que tenemos en esta comisión de concertación es que, en los dos primaveras anteriores, los empresarios nunca han cubo una propuesta, y eso nos pone en una dificultad nuevamente en esta negociación”, por eso anunció que los sindicatos insistirán en “que los empresarios se comprometan a presentar la propuesta porque o si no, no hay negociación y simple y llanamente de delante mano ya se sabría, entonces, que sale por decreto. Así que le insistiremos mucho al patronal”, subrayó el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), delante medios nacionales.

El sindicalista no entregó una signo concreta, pero rechazó de tajo lo planteado por el ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, que la discusión parta del 6,2%, es aseverar, 1 punto porcentual por encima de la inflación estimada que tendría noviembre (5,2%).

“Lo del Ministro de Hacienda es inusual, no pensamos nosotros él tenga por qué hacer esas propuestas antiguamente de que comienzo la comisión de concertación: deben hacerse en la comisión de concertación y de acuerdo con el cronograma que establezcamos”.

Al término de la reunión, el Tarea del Trabajo informó que se contó con la presencia de directivos de la Andi, Fenalco, Asobancaria, SAC y Acopi en representación de los gremios, y las centrales sindicales: CUT, CGT, CTC y de pensionados CPC y CDP. Adicionalmente, que se acordó el calendario reglamentario, definiendo la instalación de la Subcomisión de Productividad para el próximo 3 de diciembre, así como el inicio formal de la Comisión Permanente el 4 de diciembre, con el objetivo de conseguir el acuerdo del salario reducido para 2025.

Fechas claves

  • El 3 y 4 de diciembre se analizará la productividad.
  • El 9 el Dane presentará las cifras del mercado profesional y la inflación.
  • El 11 se presentarán las propuestas del aumento del reducido para el 2025.
  • El 15 de diciembre es la momento divisoria para conseguir un acuerdo.

La negociación

Varios aspectos son cruciales a la hora de fijar cuál será el aumento del salario reducido mensual y uno de ellos es el Índice de Precios al Consumidor -IPC, que mide la inflación, el cual ha venido desacelerándose y a octubre se ubicó en el 5,41% anual: eso permite vaticinar que, frente al subida que tuvo el salario reducido en el presente año 2024, para el 2025 habrá un repunte beocio.

En días pasados el Ministro de Hacienda explicó que “la discusión del salario reducido está normada. El salario reducido no puede crecer por debajo de la inflación causada”, y agregó que si en octubre la inflación anual fue del 5,41%, en noviembre es posible que se desacelere al 5,2%.

“A eso hay que agregarle productividad y otros factores, y eso significaría que, si se sigue con la tradición colombiana, de que el ajuste es IPC + 1, tendríamos un 6,2%. Nunca podría estar en un nivel de dos dígitos”, aseguró.

Si el salario reducido avanza un 6,2%, equivale a un aumento de $80.600, pasaría de $1.300.000 a $1.380.600.

El reducido para el 2024 creció un 12,07%, pasando de $1.160.000 a $1.300.000; oportuno en gran parte a la inflación.

Los parámetros para calcular el aumento del salario son: el IPC, la meta de inflación del próximo año fijada por la Acoplamiento del Mesa de la República, la Productividad Total de los Factores, la Contribución de los Salarios al Ingreso Franquista y el incremento del Producto Interno Bruto (PIB).

El porcentaje de incremento del salario es utilizado para calcular el encarecimiento de copagos de EPS, arriendos, transporte manifiesto y multas de tránsito, entre otros.

La Cámara Colombo Saco apuntó que es necesario tener cautela. “Delante un PIB débil, inflación cediendo lentamente, desempleo estancado, comercio internacional decreciendo, altas tasas de interés y un poder adquisitivo frágil, las próximas discusiones sobre el salario reducido deben ser acordes a los desafíos actuales para fomentar un crecimiento sostenido”.

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