La Oficina de Administración del Personal dice que los críticos están circulando falsedades sobre un incentivo ofrecido por la dependencia Trump para que los trabajadores renuncien.
Los empleados federales que consideran la propuesta de negocio iniciada por el presidente Donald Trump poco posteriormente de su inauguración deberían ignorar la “información errónea” de los sindicatos de trabajadores gubernamentales, según un portavoz de la Oficina de Administración de Personal de los Estados Unidos (OPM).
“Los líderes sindicales y los políticos que dicen a los trabajadores federales que rechazen esta propuesta les están haciendo un mal servicio”, dijo el director de comunicaciones de OPM, McLaurine Pinover, a The Epoch Times. “Esta es una oportunidad rara y generosa; uno que fue completamente examinado e intencionalmente diseñado para apoyar a los empleados a través de la reestructuración “.
“En espacio de difundir la información errónea y usar a los trabajadores como peones políticos, deben comprobar de que los empleados federales tengan los hechos y la excarcelación de tomar la mejor valentía para ellos y sus familias”, agregó Pinover.
La propuesta de negocio permite a los trabajadores federales que lo aceptan cobrar cobertura total de salarios y beneficios durante ocho meses, los exime de las órdenes recién emitidas para regresar a trabajar en sus estaciones de servicio oficiales a diario y los protege contra reducciones en la fuerza (( Rif) procesos que se calma que comiencen en el futuro cercano en muchos departamentos y agencias federales.
Hay 2.3 millones de trabajadores federales civiles, la gran mayoría de los cuales son profesionales que reciben salarios y beneficios por encima del promedio, así como una serie de protecciones laborales legales supervisadas por OPM y la Agrupación de Protección de Sistemas de Méritos (MSPB).
La propuesta de negocio debe aceptarse ayer del 6 de febrero y los funcionarios de OPM distribuyeron hoy un “anuencia de plantilla” a todas las agencias y departamentos que serán la cojín de las renuncias voluntarias bajo el “Software de renuncia diferida (DRP)”.
Los comentarios de OPM se produjeron en respuesta a múltiples declaraciones de la Convenio Saco de Empleados del Gobierno (AFGE) y los demócratas en el Congreso que dicen que la propuesta de negocio no era lícito y el presidente Donald Trump carece de la autoridad lícito para hacer dicha propuesta.
Los trabajadores del Laboratorio de Propulsión de Jet de la NASA (JPL) y sus partidarios protestan fuera de JPL contra un mandato del gobierno de los Estados Unidos que exige a todos los empleados federales que reciban la vacuna contra el coronavirus Covid-19, en Pasadena, California, el 1 de noviembre de 2021. Robyn Beck/Getty Images
El sindicato y sus aliados incluso dijeron que el nuevo presidente quiere politizar la fuerza profesional federal, y que el fundador de SpaceX, Elon Musk, inició la propuesta de negocio como parte de sus esfuerzos liderando la Comisión Asesora Presidencial, el Área de Eficiencia del Gobierno (DOGE).
“Estamos alentando a los miembros de AFGE a no renunciar o objetar a este correo electrónico hasta que haya recibido más información y aclaraciones”, continuó el sindicato.
Un suspensión funcionario de la OPM, que palabra sobre circunstancias, dijo a The Epoch Times que, al contrario de los informes generalizados de los medios de comunicación, citando representantes de la AFGE, la unión de servicio civil más ancho del país, el DRP es un anuencia lícito que “proporciona aval vinculante a la que no estarán sujetos Los futuros rifs, no se esperan que funcionen, y su salario estará protegido incluso si hay un olvido en las asignaciones “.
The Epoch Times se ha comunicado con el sindicato para hacer comentarios sobre las quejas de la OPM.
“No se deje engañar. Ha engañado a cientos de personas con esa propuesta. Si acepta esa propuesta y renuncia, te rígido como él rígido a los contratistas ”, alegó Kaine.
El senador Tim Kaine (D-Va.) En su fiesta de vigilancia electoral en Richmond, Virginia, el 5 de noviembre de 2024 Terri Wu/The Epoch Times
El ex abogado normal de la OPM, Joseph A. Morris, dijo a The Epoch Times Today que las decisiones de la Corte Suprema de los Estados Unidos y otros tribunales federales en los últimos abriles dejan en claro que el presidente, como director ejecutor del gobierno federal, tiene una autoridad constitucional generalizada para tomar medidas para tomar medidas para tomar medidas Asegure la eficiencia y la honestidad en las operaciones gubernamentales, incluida la terminación de puestos y ofreciendo incentivos para renunciar.
“No conozco ninguna legislación delante el MSPB o, lo que es más importante, el Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el Circuito Federal, donde un empleado apelante impugnó una remoción, y mucho menos lo hizo con éxito, donde la matanza se realizó o ordenó directamente por el presidente ”, dijo Morris en un correo electrónico a la época.