The Epoch Times

Las declaraciones de Trump sobre iniciativas de riqueza, equidad e inclusión señalan una distribución que se centrará en ellas tanto en el gobierno como en las organizaciones privadas.

Estudio de telediario

Las declaraciones del presidente electo Donald Trump y las personas designadas han indicado un interés en poner fin a los programas de riqueza, equidad e inclusión (DEI) interiormente del gobierno federal, al tiempo que cuestionan su uso en organizaciones privadas.

Si su primer mandato sirve de indicación, probablemente utilizará órdenes ejecutivas para poner fin a la promoción de la DEI o la teoría étnico crítica interiormente de las agencias federales. Específicamente, podría utilizar al gobierno federal para restaurar la educación, prohibir la capacitación sobre riqueza interiormente del gobierno federal y utilizar al Área de Conciencia (DOJ) para demandar por la percepción de discriminación inversa en el empleo y las admisiones universitarias.

Su candidato a secretario de Defensa, el ex presentador de Fox News, Pete Hegseth, ha expresado su examen a DEI, al igual que su candidato para dirigir la Comisión Federal de Comunicaciones, Brendan Carr.
La atrevimiento de Trump de nominar a Harmeet Dhillon para dirigir la División de Derechos Civiles del Área de Conciencia indicó su voluntad de entablar demandas contra corporaciones y universidades que emplean políticas basadas en la raza.

Dhillon se graduó de la Universidad de Derecho de la Universidad de Virginia y trabajó como asistente de un magistrado en el Tribunal de Apelaciones del Cuarto Circuito de los Estados Unidos. Dirige Dhillon Law Group y se desempeñó como asesora judicial para la campaña presidencial de Trump en 2020.

“A lo grande de su carrera, Harmeet se ha izado constantemente para proteger nuestras preciadas libertades civiles, incluso enfrentándose a las grandes empresas tecnológicas por censurar nuestra espontaneidad de expresión, representando a los cristianos a quienes se les impidió elevar plegarias juntos durante el COVID y demandando a las corporaciones que utilizan políticas de despertar para discriminar a sus trabajadores”, dijo en Truth Social a principios de este mes.

La firma de Dhillon representó a James Damore, el empleado de Google que alegó que la empresa tenía prejuicios contra los hombres blancos y los conservadores.

John Shu, un experimentado en derecho constitucional que sirvió en ambas administraciones Bush, dijo a The Epoch Times que “Harmeet—quien, de ser confirmado, sería el primer indio-estadounidense y sikh estadounidense en servir como Fiscal Común Adjunto de la División de Derechos Civiles—es un abogado con mucha experiencia que se preocupa profundamente por Estados Unidos y el futuro de Estados Unidos”.

Con respecto a DEI, dijo, “Harmeet seguirá la ley y el precedente existente de la Corte Suprema”.

Shu luego se refirió a la opinión del presidente del Tribunal Supremo de los Estados Unidos, John Roberts, en el caso Padres involucrados en las escuelas comunitarias contra el Distrito Escolar de Seattle. No. 1, que cuestionó la atrevimiento de un distrito escolar de utilizar la raza como divisor al asignar estudiantes a escuelas particulares.

“La forma de detener la discriminación por motivos de raza es dejar de discriminar por motivos de raza”, escribió Roberts.
El año pasado, la Corte Suprema sostuvo que el uso de la raza en las admisiones por parte de la Universidad de Harvard y la Universidad de Carolina del Ártico violaba la cláusula de igual protección de la 14ª Perfeccionamiento. Shu dijo a The Epoch Times que Dhillon podría usar el poder del Área de Conciencia para hacer cumplir esa tenencia.
Trump elogió la atrevimiento de la Corte Suprema sobre las admisiones universitarias y dijo que utilizará el Área de Conciencia y el Área de Educación para desplegar investigaciones de derechos civiles en los distritos escolares que han incurrido en discriminación basada en la raza.

Las nominaciones de Dhillon y Hegseth se produjeron posteriormente de primaveras de controversia en torno a ese tipo de políticas interiormente de corporaciones y agencias gubernamentales a nivel federal, estatal y almacén.

Las declaraciones de Trump sobre DEI apuntan a una distribución que se centrará en iniciativas tanto interiormente como fuera del Área de Conciencia. Su primer mandato vio la firma de una orden ejecutiva en septiembre de 2020, destinada a poner fin a los requisitos que promueven la división y “distraen la atención de la búsqueda de la excelencia y los logros colaborativos en la distribución pública”.

El presidente Joe Biden revocó rápidamente esa orden ejecutiva cuando asumió el cargo en 2021.

Chris Rufo, investigador principal del Instituto Manhattan, escribió una carta abierta en la que describe varios pasos para asaltar el problema en el segundo mandato de Trump. Entre ellos se encuentra rescindir la orden de Biden que revocó la orden de Trump de septiembre de 2020, así como una directiva destinada a “promover el principio de igualdad daltónica”.
Otra utensilio para que Trump apunte a DEI podría ser el Área de Educación. Ayer de dejar el cargo en 2021, su distribución publicó el documentación de la Comisión 1776, que decía que “debemos enfrentarnos a los pequeños tiranos en todos los ámbitos que exigen que hablemos sólo de los pecados de Estados Unidos mientras negamos su importancia”.
El sitio de su campaña dijo que Trump “impondría estándares reales a los colegios y universidades estadounidenses, que incluirían la defensa de la tradición estadounidense y la civilización occidental, la protección de la espontaneidad de expresión, la asesinato de puestos administrativos derrochadores que aumentan los costos (y) la asesinato de todos los burócratas de la DEI”.

Además prometió recortar los fondos federales para las escuelas que impulsan la teoría étnico crítica y amparar a los distritos escolares que adopten una manifiesto de derechos de los padres con transparencia curricular.

La Unión Estadounidense de Libertades Civiles ha dicho que luchará contra las políticas de Trump en los tribunales. “Las políticas que erradican la programación y los planes de estudio de DEI no sólo son ilegales; igualmente socavan activamente la capacidad de los estudiantes para prosperar”, dijo el género en un memorando sobre sus expectativas para el segundo mandato de Trump.

El género dijo que el “objetivo final de la distribución Trump sería la erradicación de todos los programas diseñados para asaltar las desigualdades profundas y persistentes en la vida estadounidense, con el impresión de afianzar aún más, y de hecho empeorar, las desigualdades sistémicas en el paso a la educación, la atención médica y la patrimonio”. oportunidad.”

Más específicamente, advirtió sobre la posibilidad de que Trump continúe con los esfuerzos reportados desde su primer mandato para alterar la aplicación del Título VI de la Ley de Derechos Civiles, que prohíbe la discriminación étnico por parte de los receptores de fondos federales, al dejar de centrarse en los casos en los que la actos en cuestión tuvo un “impacto dispar” en grupos particulares.

Eliminar la DEI puede implicar asaltar el sistema ejecutor y sus regulaciones, una tarea que Trump probablemente abordará a través de sus asesores en el Área de Eficiencia Público (DOGE), una comisión asesora presidencial propuesta.

Uno de esos asesores, Vivek Ramaswamy, dijo en una publicación en las redes sociales en noviembre que “un gobierno válido no tiene lado para la inflación de DEI”.
Ramaswamy y su copresidente de DOGE, Elon Musk, han señalado la atrevimiento de la Corte Suprema en Loper Bright contra Raimondo, que alteró un precedente de larga data que exigía a los tribunales ceder en presencia de las interpretaciones razonables de las leyes por parte de las agencias.

El fin de ese precedente, al revocar la doctrina de deferencia de Chevron, fue apoyado por los defensores de la desregulación, pero no necesariamente favorece los esfuerzos generales para poner fin a las regulaciones. En lado de ello, obliga a los tribunales a tomar determinaciones sobre la ley en lado de ceder en presencia de las agencias.

Jacob Burg contribuyó a este documentación.

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