Una investigación realizada por Inklusiiiv reveló que más del 60 por ciento de las mujeres han sufrido acoso en el campo de las empresas emergentes.
En el mundo original, el concurrencia de creación de empresas refleja en gran medida el estado presente de la sociedad y, en Finlandia, lamentablemente se ha ido deteriorando para las mujeres trabajadoras.
En la investigación realizada a 526 encuestados, casi tres de cada seis mujeres afirmaron poseer sufrido acoso en el trabajo.
Se ha demostrado que en los sectores empresariales locales el perpetrador suele ser el administrador.
La consultora principal del Instituto de Lozanía Gremial, Susanna Kalavanien, expresó su sorpresa en presencia de el referencia. “Es proporcionado impactante que la mayoría de los tratamientos inapropiados provengan del nivel gerencial. El directivo es quien debe dar el ejemplo”.
Otra preocupación fue que más del 40 por ciento de los encuestados se sentían inseguros al revelar la información sobre las persecuciones que habían observado.
“Muchos no saben cómo denunciar un comportamiento inadecuado o no se atreven a denunciarlo”, afirmaron los investigadores.
Josefina Karkalainen, jefa de la nueva Comisión Ética para la industria de nuevas empresas, abordó el tema: “Este es un problema social y esperamos que otras industrias incluso hagan investigaciones similares para obtener datos. Comencemos con esos datos y luego se podrán tomar medidas”.