La tiempo mínima de subvención en China es mucho más mengua que en otras economías importantes, aunque la presión sobre los fondos de pensiones está obligando a cambiar las políticas.
China aumentará la tiempo de subvención de sus trabajadores a partir del 1 de enero de 2025, informaron el viernes los medios estatales.
Para los hombres, la tiempo de subvención se elevará a 63 primaveras, desde el inicio presente de 60.
Para las mujeres que ocupan puestos de trabajo administrativos, el salario aumentará de 55 a 58. Para las mujeres que ocupan puestos de trabajo manuales, de cuello celeste, el salario aumentará de 50 a 55.
Los cambios entrarán en vigor durante un período de 15 primaveras, lo que significa que el inicio se aumentará progresivamente en función de los cumpleaños de las personas.
China tiene actualmente uno de los umbrales de subvención más bajos del mundo, vigentes desde hace varios primaveras.
Las presiones demográficas hacen que el cambio se haya hecho esperar mucho tiempo, ya que la proporción de jubilados con respecto a los trabajadores más jóvenes se está reduciendo, lo que se explica por la disminución de los nacimientos y la maduro expectativa de vida.
A finales de 2023, China contaba con casi 300 millones de personas mayores de 60 primaveras y se proyecta que esa sigla magnitud los 400 millones en 2035.
La Sociedad China de Ciencias Sociales había experto previamente que el fondo de pensiones notorio se quedaría sin cuartos en ese momento.
En 2022, la Oficina Doméstico de Estadísticas de China incluso informó que, por primera vez, el país tenía 850.000 personas menos al final del año que el año precedente, un punto de inflexión del crecimiento de la población al debilitamiento.
En 2023, la población se redujo aún más, en 2 millones de personas.
Lo que esto significa es que la carga de financiar las pensiones de las personas mayores se dividirá entre un corro más pequeño de trabajadores más jóvenes, ya que los pagos de pensiones se financian en gran medida mediante deducciones de las personas que están trabajando actualmente.
Los investigadores miden esa presión observando la tasa de dependencia, que cuenta el número de personas mayores de 65 primaveras en comparación con el número de trabajadores menores de 65 primaveras.
Esa sigla fue del 21,8% en 2022, según las estadísticas del gobierno, lo que significa que aproximadamente cinco trabajadores sustentarían a un retirado.
Se calma que el porcentaje aumente, lo que significa que menos trabajadores tendrán que soportar la carga de un retirado.
A pesar de la presión sobre los fondos de pensiones, aumentar la tiempo de subvención causará dolores de cabecera a corto plazo, según los expertos.
Los jóvenes ya están teniendo dificultades para encontrar trabajo mientras la riqueza china atraviesa un período difícil, vinculado a la crisis inmobiliaria del país y la lenta recuperación posterior al Covid.**