El nuevo aumento se realizó “con almohadilla en la metodología utilizada por la despacho antecedente en la puesta al día de la reglamentación sobre horas extras de 2019”.
La despacho Biden extendió las protecciones de horas extras el 1 de julio para un millón de trabajadores que ganan menos de $43,888 al año, y el presidente Joe Biden se comprometió a ampliar esas protecciones en 2025 a otros 3 millones de trabajadores, dijo la Casa Blanca en un comunicado.
“Un día duro de trabajo debería dar como resultado un salario exacto”, dijo el presidente Biden en el anuncio del lunes.
Según la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus siglas en inglés), casi todos los trabajadores por horas en Estados Unidos que exceden las 40 horas de trabajo a la semana tienen derecho a admitir una remuneración por horas extras no inferior a una vez y media su tarifa regular. Más de 140 millones de trabajadores están amparados por esta ley.
Sin bloqueo, los empleados asalariados que desempeñan funciones administrativas, ejecutivas o profesionales están exentos si ganan más de un determinado origen salarial.
El origen de $43,888, o $844 por semana, es un aumento respecto del origen salarial anual antecedente de $35,568.
Las extensiones se derivan de una regla de Normas Laborales Justas que se finalizó a fines de abril, y la próxima extensión entrará en vigencia el 1 de enero de 2025.
El Sección de Trabajo además protege a los denominados “empleados en gran medida remunerados”, que ganan hasta $132,964 por año, incluidos al menos $844 por semana en concepto de salario u honorarios. El origen antecedente para esos empleados era de $107,432 por año y un cuota semanal de al menos $684 en concepto de salario u honorarios.
Se prevé que el origen de horas extra aumente a $58,656 en 2025. A partir del 1 de julio de 2027, ese origen se actualizará cada tres abriles aplicando “datos salariales actualizados”.
“Hoy entra en vigor nuestra norma para restablecer ese invariabilidad ampliando las protecciones sobre las horas extras para los trabajadores asalariados con salarios más bajos de nuestro país”.