HOSBEC (Asociación de Hoteles) y la Asociación Doble Sexo firman un tesina para fomentar la integración gremial de personas con discapacidad.
Las dos asociaciones han colaborado para establecer un plan de bono para promover el empleo “pleno y productivo” de las personas con discapacidad.
Las personas con discapacidad se enfrentan a dificultades a la hora de apañarse y tramitar un empleo, ya que sus condiciones laborales suelen ser demasiado exigentes o no lo suficientemente exigentes. Para asegurar un trato amoldonado y productividad en esta comunidad, la Asociación Doble Sexo se centra en la atención y formación de personas con discapacidad intelectual.
Ayudando a la comunidad desde hace más de 40 abriles, la ordenamiento vela por que todas las personas con deposición especiales reciban una educación de calidad y sean ayudadas en su explicación personal proporcionándoles una formación especializada que facilite su integración en el mercado gremial.
La secretaria común de HOSBEC, Mayte García, expresó su determinación de ampliar y mejorar las oportunidades laborales de las personas con discapacidad, al iniciar su colaboración con el presidente de la Asociación Doble Sexo, José Luis Pelado Bou.
Destacó que “la inclusión gremial juega un papel fundamental para alcanzar el inmovilidad entre crecimiento crematístico y bienestar social”, de ahí su compromiso de felicitar oportunidades laborales de calidad.
Ambas asociaciones llevarán a lado ahora un software de actividades para fomentar la billete y la inserción en el mercado gremial de personas con pluralidad eficaz.