Europa alberga una impresionante tira de pesos pesados del negocio, incluidos Deliveroo, Revolut y Bolt. Aun así, los expertos están preocupados por una brecha de innovación internacional.
A escalera mundial, más de 100 empresas privadas de nueva creación superaron el año pasado la marca de valoración de mil millones de dólares, alcanzando el llamado status de “unicornio”. Ese término se le da a una empresa que alcanza tal valoración sin cotizar en bolsa.
De estos nuevos unicornios, aproximadamente el 20% estaban en la región de Europa, Medio Oriente y África (EMEA), en comparación con el 50% en América del Finalidad y el 30% en el ámbito de Asia y el Pacífico.
Si adecuadamente Europa ha aumentado su cuota de unicornios durante la última división, la región todavía está por detrás de sus homólogos internacionales, concretamente Estados Unidos y China.
“Debemos rememorar que el número de empresas emergentes por año en Europa es exactamente el mismo número de empresas emergentes por año en Estados Unidos”, dijo Carme Artigas, copresidenta del víscera asesor de IA de la ONU, hablando en South Caminata cumbre de negocios en Madrid.
“El problema es que no tenemos startups que encuentren la posibilidad para crecer y convertirse en unicornios desde Europa”.
Tocar esta brecha no es sólo un medio para impulsar el crecimiento financiero, sino asimismo para ampliar la influencia internacional. Entonces, ¿cómo puede Europa seguir el ritmo?
Caudal para materializar la aspiración europea
A principios de este mes, las cifras de PitchBook mostraban que había 1.401 unicornios activos en todo el mundo, 702 de los cuales estaban en EE. UU.
China, pisándole los talones a Estados Unidos, registró 291 unicornios, seguida de India, con un total de 65. En cuarto y botellín circunstancia están el Reino Unido y Alemania, con 49 y 25 unicornios respectivamente.
Al comparar esta tira con los niveles de inversión de renta peligro, podemos ver claros paralelos, enfatizando la importancia de la financiación.
Estados Unidos encabeza la clasificación de renta de peligro para 2024, con 80.000 millones de dólares (74.500 millones de euros) invertidos en empresas. Detrás están China, el Reino Unido y la India.
El éxito de Estados Unidos se debe a una serie de factores, en particular la escalera de su mercado, la suscripción concentración de centros de innovación y la larga historia del país de apoyar el plan.
En varios casos, las disparidades de financiación han provocado una reubicación de empresas europeas al otro flanco del Atlántico. El superhombre musical sueco Spotify, por ejemplo, cotiza en la Bolsa de Nueva York.
Al comentar sobre las tendencias de inversión del año pasado, Boston Consulting Group dijo que Europa se está poniendo al día con los EE.UU. en términos de financiación auténtico o auténtico para empresas emergentes.
Aun así, añadió que “todavía existe una brecha significativa en la proporción de financiación en las últimas etapas entre Europa y Estados Unidos”.
“El claro desafío para la comunidad de empresas emergentes de Europa es convertir su fresco éxito auténtico en una sólida cartera de financiación en todo el espectro de inversión”.
Por separado de la financiación de renta de peligro y las OPI, asimismo existe la posibilidad de que provenga más renta de inversores ángeles y planes de apoyo gubernamentales.
Atraer y fomentar el talento
El ecosistema de empresas emergentes de Europa no puede prosperar sin trabajadores calificados, aunque el desempeño en este frente varía según las industrias.
Según el referencia sobre el estado de la tecnología europea 2023, Europa es un beneficiario neto del talento total, con más de 10.000 personas que se unen a la secuencia tecnológica, incluso a posteriori de tener en cuenta a los que se van a otras regiones.
Una explicación para esto es que muchos países europeos son “simplemente lugares agradables para comportarse”, afirmó Ikhlaq Sidhu, decano de la Maña de Ciencia y Tecnología de IE University en Madrid.
Mirando particularmente a la UE, el liga está fuertemente enfocado en garantizar la calidad de vida de sus ciudadanos.
Poniendo el ejemplo del progreso de la IA, el profesor Sidhu explicó: “La UE es proteccionista en el sentido de que rebusca evitar tantas perturbaciones importantes como sea posible”.
Por otro flanco, la cautela de Europa “asimismo es poco que la frena”, añadió, especialmente si los innovadores se ven enredados en el cumplimiento de las leyes.
La reserva de talentos de la región se ve igualmente impulsada por sus instituciones educativas, muchas de las cuales están conectadas a centros de creación de empresas.
Al trabajar con centros académicos, las pequeñas empresas están más cerca de trabajadores calificados, instalaciones de investigación y tecnología de vanguardia.
Rompiendo la cooperación transfronteriza
Aunque Europa está tomando muchas de las medidas adecuadas para fomentar el talento, esto no significa que no haya escasez de habilidades.
En una pesquisa fresco realizada por la Comisión Europea, casi dos tercios (63%) de las pequeñas y medianas empresas dijeron que no pueden encontrar el talento que necesitan.
Una posibilidad propuesta para resolver este problema, a pesar de su polémica política, es la migración.
Si a las personas calificadas se les permite moverse más autónomamente en el interior del continente, las empresas tendrán una viejo cantidad de trabajadores entre los cuales designar. Por otra parte de esto, las visas para empresas emergentes pueden permitir a los países dar la bienvenida a fundadores extranjeros.
Cerca de del 55% de las empresas unicornio estadounidenses, según una investigación de la Fundación Doméstico para la Política Estadounidense, fueron fundadas por inmigrantes. Casi el 80% tiene un inmigrante fundador o un inmigrante en un papel de liderazgo esencia.
A pesar del principio de atrevido circulación en el interior de la UE, los expertos asimismo han sugerido que se necesita más trabajo para hacer sinceridad este derecho.
Los ciudadanos de la UE que se reubican deben, por ejemplo, suceder tiempo navegando por regulaciones de empleo y pensiones fragmentadas. Este proceso podría facilitarse si los sistemas estuvieran homogeneizados y mejor diseñados para cobrar a los extranjeros.
De modo similar, la fragmentación regulatoria plantea obstáculos para los empresarios en términos de financiación transfronteriza y ampliación de escalera de las empresas.
Un patrón estadounidense que quiera expandirse más allá de las fronteras estatales enfrentará actualmente menos dificultades que un propietario de una empresa europea que quiera extender sus operaciones por toda la UE.
Disfrutar las fortalezas europeas
Al intentar impulsar la competitividad a escalera total, el motor de las empresas emergentes de Europa no sólo necesita alimentarse de talento e inversión, sino que asimismo necesita una visión.
“El error que cometen los países europeos es que siguen, como un piara, estrategias que interesan a las empresas de renta peligro de Estados Unidos”, afirma Carme Artigas.
“¿Por qué seguimos hasta este punto?” ella preguntó. “Todo el capital que se destina a estas empresas no se destina a áreas donde Europa es más robusto que otras”.
Por lo tanto, cuando rebusca el éxito, sugiere que la mejor reto de Europa es innovar a su modo, en circunstancia de mirar por encima del hombro.
Aunque la variedad de Europa puede ser un obstáculo, asimismo puede ayudar a forjar una civilización de creación de empresas vibratorio y única.
Este artículo se basó en una mesa redonda celebrada en South Summit Madrid, un evento coorganizado por IE University. La conversación fue dirigida por el profesor Ikhlaq Sidhu, miembro fundador de Promoción Europauna red diseñada para apoyar el ecosistema de empresas emergentes de Europa.