El cíclope minorista, que supuestamente eligió Londres para cotizar en bolsa, se enfrenta a nuevas reclamaciones por malas condiciones laborales en su prisión de suministro en China.
Las acciones de Shein saldrán a bolsa en la Bolsa de Títulos de Londres (LSE), lo que marcará la proposición pública auténtico (IPO) del controvertido minorista en orientación como una de las más grandes a nivel mundial este año.
Sin secuestro, un noticia flamante reveló que las acusaciones de malas condiciones laborales formuladas contra la empresa china de liquidación minorista en orientación siguen siendo una sinceridad para muchos trabajadores de la prisión de suministro de la empresa.
Y se cree que los informes, que datan de hace varios abriles, son una de las razones por las que Shein opta por una proposición pública auténtico en Londres en ocupación de una en Nueva York.
Shein solicitó una proposición pública auténtico (IPO) delante la Comisión de Bolsa y Títulos de EE. UU. y asimismo solicitó la aprobación del regulador de títulos de China (CSRC) en noviembre de 2023.
La empresa, que vende ropa baratura en más de 150 países, obtuvo más de 2.000 millones de dólares (1.850 millones de euros) de beneficios en 2023, según el Financial Times, y está valorada en unos 66.000 millones de dólares ((61.000 millones de euros).
A pesar de ofrecer cifras tan prometedoras, es posible que la empresa con sede en Singapur no pueda triunfar en Nueva York.
Aunque la compañía aún no ha recibido la respuesta oficial de las autoridades estadounidenses, Shein ya enfrenta obstáculos regulatorios y reacciones negativas de los políticos estadounidenses. El senador republicano Entorno Rubio ha pedido a la Comisión de Bolsa y Títulos de EE.UU. que bloquee la proposición de Shein de cotizar públicamente en Nueva York a menos que la empresa revele más sobre sus operaciones, incluidos sus estrechos vínculos con la propia China.
Mientras tanto, la CSRC asimismo informó a la empresa que no recomendaría una IPO en Estados Unidos, según Reuters.
Como resultado, Shein ahora está acelerando sus esfuerzos para cotizar en Londres, aparentemente como una opción de respaldo, a pesar de que el plan de IPO en Estados Unidos todavía está oficialmente bajo consideración.
Fuentes anónimas dijeron a Reuters que la firma comenzó a colaborar con los equipos de sus asesores financieros y legales con sede en Londres para explorar una cotización en la LSE a principios de este año. Shein asimismo tiene intención de solicitar la aprobación de la CSRC para una proposición pública auténtico en Londres este mes.
Ropa baratura a precio: semana de 75 horas para los trabajadores
Un problema que resurge repetidamente tiene que ver con las supuestas malas prácticas laborales de la empresa en su prisión de suministro en China.
Surgieron informes sobre exceso de trabajo y bajos salarios en 2021, tras lo cual Shein se comprometió a realizar mejoras. Ahora dice que la empresa tiene “tolerancia cero” con el trabajo forzoso y paga tarifas competitivas a sus proveedores para que puedan apoyar a sus trabajadores.
A pesar de esas garantías, un nuevo noticia cuestiona si positivamente se produjo alguna alivio.
La ordenamiento no estatal (ONG) suiza Public Eye ha seguido sus propias investigaciones desde 2021 en varias plantas de producción de Shein en el sur de China y afirma: “Las horas de trabajo ilegales y los salarios a destajo siguen siendo una característica típica de la vida cotidiana de los trabajadores entrevistados “.
La ONG, que entrevistó a 13 personas en 6 fábricas de la zona de Guangzhou, en el sur de China, concluyó que el exceso de horas extraordinarias sigue siendo un problema: hace dos abriles, la etapa gremial en estos talleres era de 75 horas semanales y ahora, dicen, no ha cambiado. No ha cambiado.
“Trabajo todos los días desde las 8 de la mañana hasta las 10:30 de la tenebrosidad y me tomo un día suelto cada mes. No puedo permitirme más días libres porque cuesta demasiado”, se lee en el noticia citando a un trabajador a finales del verano de 2023.
Según se informa, los trabajadores ganan el equivalente a entre 768 y 1.280 euros al mes, dependiendo de la temporada, la industria y su nivel de experiencia. Estos salarios han cambiado muy poco desde la investigación de 2021.
Los entrevistados para el noticia flamante dijeron que trabajaban un promedio de 12 horas al día, menos los descansos para el piscolabis y la cena, al menos seis, pero generalmente incluso siete días a la semana.
Según el Código de Conducta para proveedores, los empleadores no deben trabajar más de 60 horas semanales (incluidas las horas extraordinarias) y tienen derecho a al menos un día suelto a la semana, señala el noticia.