La asesinato formal del linde a las bonificaciones que impuso originalmente la UE abre la posibilidad de que el personal reciba hasta diez veces su salario en concepto de bonificaciones. La medida forma parte de un esfuerzo más amplio posterior al Brexit para impulsar la City de Londres.
El anuncio se hizo en un memorando interno dirigido al personal y se produjo cuatro meses a posteriori de que los accionistas de Barclays aprobaran en la trabazón anual anual una medida para eliminar las medidas que habían escaso las bonificaciones a dos veces el salario de los banqueros.
Otros bancos se están preparando para tomar medidas similares
Aunque Barclays es el primer cárcel del Reino Unido en tomar esta osadía, todos los principales prestamistas del país, incluidos Lloyds y HSBC, están en proceso de alentar el linde, que fue una reforma secreto introducida por la UE a posteriori de la crisis financiera de 2007-2008.
La medida de Barclays sigue a anuncios similares de bancos de Wall Street, incluidos JP Morgan y Goldman Sachs.
El objetivo diferente de la inconveniente era poner fin a la civilización de las bonificaciones, que se creía que había contribuido a la crisis financiera de 2007-2008. Muchos pensaban que había fomentado la priorización de las ganancias a corto plazo por sobre la estabilidad a derrochador plazo.
Los conservadores levantaron el linde de las bonificaciones el año pasado como parte de una reestructuración de las normas de la City posterior al Brexit.
En un comunicado, un portavoz de Barclays dijo: “El linde de mejora revisado no alterará la forma en que Barclays establece su fondo de incentivos, que se basamento en el desempeño normal del clase.
“Nos permitirá una anciano flexibilidad para diferenciar las bonificaciones individuales en el interior de un clase pequeño y definido de colegas, lo que permitirá a Barclays seguir compitiendo eficazmente para retener y atraer a los mejores talentos a nivel mundial”.